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Quem Somos

Nossa História

Depois de 11 anos atuando nas áreas de Projetos, Desenvolvimento de Novos Produtos, Produção e Qualidade, Francisco Barbosa Neto começou a perceber algo que mudaria sua trajetória profissional.
 

​Em 1989, com uma inflação próxima de 2.000% ao ano, muitas empresas conseguiam esconder suas ineficiências atrás dos ganhos financeiros.
 

​Havia dinheiro. Mas isso não significava que havia boa gestão.
 

​Quando aquele cenário começou a mudar, uma pergunta passou a orientar seu trabalho: 

O empresário sabe realmente onde sua empresa ganha e onde perde dinheiro?

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Francisco Barbosa Neto
CEO & Founder

Empresário, mentor e estrategista em gestão, dedica sua trajetória profissional a ajudar empresários a compreender melhor suas empresas, identificar a origem dos problemas e tomar decisões melhores.
 

Sua experiência deu origem ao Método Despertar Empresarial, que integra consciência do dono, modelo de gestão, pessoas, processos, ferramentas e números.

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Foi a partir dessa inquietação que nasceu a Projeto DSD, em 1990. Desde então, são 36 anos trabalhando ao lado de empresários, acompanhando empresas de diferentes portes e setores e procurando compreender por que algumas conseguem transformar trabalho e faturamento em resultado, enquanto outras trabalham cada vez mais e continuam pressionadas pelo caixa.


Ao longo dessa trajetória, uma constatação tornou-se central:


O problema que aparece nem sempre é o problema que precisa ser resolvido.

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Falta de caixa, margem baixa, estoque alto, endividamento, problemas com pessoas ou crescimento desorganizado muitas vezes são apenas sinais de algo que começou antes.

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Por isso, nosso trabalho começa pela compreensão da verdadeira origem do problema.


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Veja como podemos te ajudar

Nosso

Legado

Desenvolver empresas capazes de gerar resultado sem perder sua essência

Nosso

Propósito

Despertar empresários para enxergarem a empresa que realmente têm

Nosso

Negócio

Ajudar empresários e suas equipes a compreender melhor a empresa e tomar decisões melhores

Identificar a verdadeira origem do problema
Transformar informação em compreensão
Desenvolver a própria equipe para implantar a solução
Transformar compreensão em decisão 
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