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Quem Somos

Nossa História

Depois de 11 anos atuando nas áreas de Projetos, Desenvolvimento de Novos Produtos, Produção e Qualidade, Francisco Barbosa Neto começou a perceber algo que mudaria sua trajetória profissional.
 

Em 1989, com uma inflação próxima de 2.000% ao ano, muitas empresas conseguiam esconder suas ineficiências atrás dos ganhos financeiros.
 

Havia dinheiro. Mas isso não significava que havia boa gestão.
 

Quando aquele cenário começou a mudar, uma pergunta passou a orientar seu trabalho: 

O empresário sabe realmente onde sua empresa ganha e onde perde dinheiro?

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Francisco Barbosa Neto
CEO & Founder

Empresário, mentor e estrategista em gestão, dedica sua trajetória profissional a ajudar empresários a compreender melhor suas empresas, identificar a origem dos problemas e tomar decisões melhores.
 

Sua experiência deu origem ao Método Despertar Empresarial, que integra consciência do dono, modelo de gestão, pessoas, processos, ferramentas e números.

Foi a partir dessa inquietação que nasceu a Projeto DSD, em 1989. Desde então, são 37 anos trabalhando ao lado de empresários, acompanhando empresas de diferentes portes e setores e procurando compreender por que algumas conseguem transformar trabalho e faturamento em resultado, enquanto outras trabalham cada vez mais e continuam pressionadas pelo caixa.


Ao longo dessa trajetória, uma constatação tornou-se central:


O problema que aparece nem sempre é o problema que precisa ser resolvido.

Falta de caixa, margem baixa, estoque alto, endividamento, problemas com pessoas ou crescimento desorganizado muitas vezes são apenas sinais de algo que começou antes.

Por isso, nosso trabalho começa pela compreensão da verdadeira origem do problema.


Veja como podemos te ajudar

Nosso

Legado

Desenvolver empresas capazes de gerar resultado sem perder sua essência

Nosso

Propósito

Despertar empresários para enxergarem a empresa que realmente têm

Nosso

Negócio

Ajudar empresários e suas equipes a compreender melhor a empresa e tomar decisões melhores

Identificar a verdadeira origem do problema
Transformar informação em compreensão
Desenvolver a própria equipe para implantar a solução
Transformar compreensão em decisão 
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